Współpraca
Rozpoczęcie współpracy poprzedza konsultacja dotycząca potrzeb oraz oczekiwań względem usług Kancelarii. To ważny etap. Pozwala maksymalnie dopasować plan działania i zakres pracy, a także zaproponować dogodną dla klienta formę wynagrodzenia.
WYNAGRODZENIE USTALONE Z GÓRY
Zakres współpracy ustalony indywidualnie.
WYNAGRODZENIE STAŁE POWIĘKSZONE O KOSZTY
To odpowiedź na obowiązek stawiennictwa pełnomocnika na rozprawach nieplanowanych w dniu podpisania umowy.
WYNAGRODZENIE GODZINOWE
Stawka za czas realnie poświęcony na realizację zadań na rzecz klienta. Może obejmować np. dyżury prawnicze w siedzibie przedsiębiorstwa.
RYCZAŁT
Stała miesięczna stawka za obsługę prawną.
JEDNORAZOWA PORADA
Stawka określona przed rozpoczęciem współpracy.
WYNAGRODZENIE Z PREMIĄ ZA SUKCES
Stałe wynagrodzenie za prowadzenie sprawy czy negocjacji, wraz z premią za realizację celu określonego w umowie.
WYNAGRODZENIE RYCZAŁTOWO – GODZINOWE
Obejmuje zarówno stałą miesięczną stawkę, jak i rozliczenie za każdą dodatkową godzinę pracy na rzecz klienta.
Możliwe jest rozłożenie honorarium Kancelarii na raty – oferta dotyczy wyłącznie klientów indywidualnych i organizacji pożytku publicznego. Celem Kancelarii jest bowiem wsparcie także tych, których możliwości finansowe są ograniczone, a którzy potrzebują pomocy prawnej. Każda powierzona sprawa jest tak samo ważna.